祁林字〔2015〕31号

 

新常态下祁东林业干部新形象大讨论活动

方    案

 

根据祁办通[2015]39号文件精神，为深入推进"三严三实"专题教育，进一步凝心聚力，改进作风，形成风清气正在的政治生态，经局党组研究，在局机关开展新常态下祁东林业干部新形象大讨论活动。为保障活动有力有序推进，特制定如下实施方案：

一、指导思想

全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神以邓小平理论、"三个代表"重点思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，结合"三严三实"专题教育，深入开展新常态下祁东林业干部新形象讨论，实现干部作风大转变、大提升，使干部队伍真正成为符合林业发展要求的队伍，在全县林业系统形成风清气正的政治生态。

二、目标任务

这次大讨论活动， 要紧紧围绕"讲正气、守规矩、树形象、爱祁东"这一主题，在认真讨论、深刻查摆、整改提高上下动夫。通过大讨论，进一步提高认识，统一思想，形成共识，不断增强林业干部大局意识、责任意识和奉献意识，不断增强林业干部组织观念、纪律观念和廉政意识，把林业干部的自身形象和祁东林业对外形象树立好、维护好，不断汇聚起"关心祁东林业、热爱祁东林业"的正能量。

三、范围对象及开展形式

局机关干部职工都要参加大讨论活动。大讨论活动开展分为单位组织和个人参与两种形式，单位组织由局党组统一安排部署，以党支部为单位开展讨论，各支部汇总开展讨论的综合情况，并就讨论中"祁东林业干部新形象"等具体表现形成书面材料；个人参与的，可以通过"评论、心得、体会、身边的人和事"来对祁东林业干部新形象发表看法。活动期间所有文章材料，报局活动办（人事股），局活动办将择优上报。

四、讨论内容

（一）围绕"讲正气"，开展如何增强大局意识、责任意识和奉献意识大讨论。

1、如何增强大局意识？重点解决胸无全局，不顾长远，各自为政，搞上有政策、下有对策，个人利益、部门利益至上，干部参与重大项目建设认识不到位的问题。

2、如何增强责任意识？重点解决不负责任，不思进取，不敢担当，敷衍塞责，推诿扯皮，消极懈怠的问题。

3、如何增强奉献意识？重点解决贪图安逸，怕苦怕累，拈轻怕重，斤斤计较个人得失，比待遇不比奉献，比条件不比贡献的问题。

（二）围绕"守规矩"，开展如何增强组织观念、纪律观念和廉政意识大讨论。

1、如何增强组织观念？重点解决目无组织，自由散漫，不服从组织管理，有令不行、有禁不止，无事生非、造谣中伤、信谣传谣的问题。

2、如何增强纪律观念？重点解决目无纪律，纪律松弛，不受约束，不讲规矩，不遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和财经纪律的问题。

3、如何增强廉政意识？重点解决为政不廉，奢侈浪费，办事不公，吃拿卡要，以权谋私的问题。

（三）围绕"树形象"，开展如何维护自身形象、部门形象和祁东形象大讨论。

1、如何维护自身形象？争做讲道德、有修养、知荣辱、守廉洁的好干部。

2、如何维护部门形象？争做讲团结、肯干事、会干事、干成事的好干部。

3、如何维护祁东形象？争做讲政治、识大体、顾大局、比贡献的好干部。

（四）围绕"爱祁东"，开展如何促进祁东林业发展、提升祁东林业精神、做示范当表率大讨论。

1、如何促进祁东林业发展？祁东林业发展前景美好，已步入快速发展机遇期，机不可失，时不我待，如何才能抢抓机遇，促进祁东林业可持续发展。

2.如何定义祁东林业精神？如何提升祁东林业精神？祁东林业干部应具备怎样的精、气、神？新时期如何作为，才能称得上忠实践行祁东林业精神的好干部？

3.如何做示范当表率？祁东林业发展人人有责，党员干部应更有作为。如何才能做示范当表率，引领群众奋发有为，凝心聚力谋发展，实现祁东林业持续健康发展。

五、方法步骤

这次大讨论活动从2015年9月上旬开始，到2015年9月下旬结束，分三个阶段进行。

1、动员部署阶段（2015年9月1日-2015年9月10日）。

制定方案，成立机构，宣传发动，进一步提高认识、统一思想、形成共识，增强干部职工参与大讨论活动的自觉性，迅速在局机关兴起大讨论活动热潮。

2、讨论整改阶段（2015年9月11日-2015年9月20日）。各党支部要围绕主题开展大讨论，制定详细的大讨论活动计划，对照讨论的内容和要求，谈认识、找问题、抓整改、促交流。主要做好七个方面工作：

一是组织好集中学习。各支部要围绕大讨论活动主题组织全体干部职工深入学习有关精神，局班子成员要亲自讲党课，参学对象要做好学习笔记。

二是开设好活动专栏。各支部要开设讨论活动专栏，同时做好信息上报工作，积极反映各支部活动中的好做好、新成效。

三是撰写好心得体会文章。要结合学习谈体会，每位干部职工至少要撰写2篇心得体会，择优上报局活动办。

四是召集好座谈讨论。各支部要组织全体干部职工深入开展集中座谈讨论，职工要发言，要结合本职工作剖析自身存在问题做好汇总，建好台账。

五是树立好先进典型。大力弘扬识大体、顾大局、受岗敬业、勇于担当、奋发有为、乐于奉献的好干部，认真选取一批典型，通过宣传典型事迹，充分发挥典型的示范带动作用。

六是解决突出问题。各支部要对查摆出来的问题进行梳理汇总，研究破解对策，制定有针对性和可操作性的整改方案，量化细化目标任务，明确整改时限。要迅速组织力量，集中解决突出问题，以解决问题的实效检验大讨论活动的成效。

七是举办各类竞赛和活动。局活动办将举办优秀心得体会评论评选行动。

3、总结提高阶段（2015年9月21日-9朋30日）。各支部对大讨论活动进行全面总结，撰写总结报告，认真总结大讨论活动成效和做法。同时，还要分析存在的不足，明确今后努力方向。对本次活动中的好做法、好经验，用制度的形式规范起来，形成长效机制。各支部总结报告必须于2015年9月20日前报局活动办。

六、组织领导

1、加强领导，精心组织。成立大讨论活动领导小组，局长、党组书记王新喜同志任组长，副局长匡易阳同志任副组长，局班子成员为成员。领导小组下设办公室，王明亮同志兼任办公室主任，各支部书记为工作人员，具体负责大讨论活动的组织、宣传、指导和督查工作。活动办要切实负起领导和组织责任，对活动每个环节工作，精心筹备，周密组织，认真落实。各支部要把开展大讨论活动作为一项重要的政治任务，成立工作小组，切实加强组织领导，精心安排部署，确保各项任务落到实处，确保活动取得实效。

2、统筹兼顾，合理安排。局机关干部职工都要参与大讨论活动，并结合工作实际通盘考虑，合理安排时间。这次大讨论活动，要与局中心工作结合起来，要与本单位业务工作结合起来，要与个人本职工作结合起来，做到围绕中心、服务大局、统筹兼顾、合理安排，使大讨论活动成为促进完成各项工作的强大动力，以工作成效来检验作风建设的成果。

3、强化督查，确保实效。将大讨论活动开展情况列入2015年度股室站队所目标管理考核。领导小组办公室要切实搞好对这次大讨论活动的督促检查，发现问题，及时纠正。同时，要严格实行责任追究，对认识不到位、思想不重视、搞形式、走过场的支部和干部职工个人，予以严肃批评，限期整改，确保活动取得实效。

 

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                           2015年8月26日